Citat:
Trabunjanje. Radnik radi mnogo i kvalitetno i kod nas, cesto i vise i teze nego u Nemackoj i slicnim zemljama, i na kraju mu kazu da to sto je on vredno i kvalitetno napravio ne moze da se proda jer je zastarela konstrukcija, izgled, funkcionalnost.
tačno tako...
npr. ja sam dosta godina proveo i radio po "švabskom"sistemu.Ali je taj ili takav sistem neuporediv sa našim...
Napor,prekovremeni rad,trud i zalaganje za poslom afirmacija i bla bla,se cene a povrh svega i najvažnije, plaća debelo.Ovdašnji poslodavci od "švapskog" ili nekog drugog razvijenog sistema imaju samo NOKIU,Mercedes,VW,Armani..drugo ama baš ništa...
Moderne tehnologije,način rada,moderna shvatanja i odnos prema radniku kao i njegova prava, gotovo da su potisnuta kod novo pečenih biznismena,poslodavaca,preduzimača..itd,ili se u manjoj meri sprovode.
Rad(čitaj izrabljivanje) u novo nastalim Bankama po 15h dnevno..ili dok se ne završi posao(nova terminologija)
Rad u firmama koje zbog "vrzinog kola" nastalih dugovanjima svako-svakom..(koliko se taj krug zatvara ispada da na kraju duguješ sam-sebi).plate kasne nekoliko meseci..A možete se i sami uveriti koliko i koje to sve firme su po nekoliko dana,meseci..itd. u blokadama...u kakvim su dugovima...sve same poznate ušminkane,dobrostojeće..firme...što je nekada i neverovatno ali istina ...
http://www.nbs.yu/serbian/rir/
Menadžerski rad ....taksiranje po Srbiji uzduž i popreko ili po mestu boravka..promocije,seminari...blago rečeno bolji je posao Auto-Prevoznika..jer ti u ovom slučaju neko i plati pređene km-e.A tek što moraš da "u ime firme" lažeš sve,sebe pa i porodicu....
E ovo su kod nas poslovi dosta traženi i što bi se reklo "popularni"..jer su kao u tim sektorima primanja dobra...
Ostale netreba pominjati jer je daleko veći "crnjak" od pomenutih...
A zašto crnjak..šta treba kod nas...
Pravo na godišnji,regres za godišnji,Primanja za prekovremeni,terenski,odsustvo,pravo na porodiljsko i ne-diskriminaciju žena...sa čestim pitanjima dali će da rodi, ili joj je to u planu(ovo se postavlja kao pitanje u 90% slučajeva),pravo na bolovanje,ne-politička opredeljenost,uredna primanja,plaćanje realnog doprinosa a ne minimalca,ulaganje u izgradnju i zbrinjavanje radnika koji su bez stana kroz različite programe pomoći,Božićnica,stipendiranje,13ta plata(u ovom mesecu aktuelno),zaštita radnika na radnom mestu,edukacija radnika kroz programe kod nas i u inostranstvu,praćenje rasta standarda sa platama..a ne plata 100god da bude 250eur...blablabla...još dosta toga...
A ne...ovako
gde su prava radnika,diskriminacija u polu,godinama,rasi,veri u poređenju sa pravima crnaca iz vremena robstva slična...u nekim slučajevima gora!!!
Pa je lako reći da su svi neradnici,lenštine...i zašto bi njih 90% da ide iz ove zemlje(mladih)
[Ovu poruku je menjao deki77 dana 12.12.2006. u 18:55 GMT+1]