Jeste da sam vec gore napisao odgovore, ali moram da se nadovezem i na neke komentare koje sam kasnije video.
Vidite ovde ima nekoliko gledista jedne te iste stvari, odnosno dali stvar posmatramo sa aspekta radnika ili poslodavca. Ja sam bio dugo godina poslodavac
www.elab.com.mk , pa sam prestao da radim ovde bas iz nekoh razloga koje ste naveli ovde, a sad posto sam na odmoru (vec sest meseci, a planiram da odmaram jos ses) i malo sam zaludan po ceo dan, igrao sam se malo radnika, odnosno javljao se na nekakve oglase. Pa su mi iskustva sarenolika, dobro ogradjujem se mozda moja percepcija nije realna jer ja nisam pritisnut finansiskim problemima.
Uzecemo slucaj sklapanja, mp3 box-a ili kako se vec zove.
Zasto se nisi obrati nekoj firmi ili servisu ( kao sto je bila moja firma) pa da ti odrade posao, da platis posteno, da dobijes garanciju , lepo platis preko racuna. Zasto si isao i skupljao ljude okolo, za koje je logicno pretpostaviti da nece moci odraditi posao.
Na osnovu mog licnog iskustva, to bas i ne ide tako jednostavno. Skupiti tek tako ekipu, sve uigrati za cas i dobiti proizvod, je mnogo tesko kod nas. Jer nemamo trening za to.
Ispricacu ti primer i moje novije misije u Iraqu. Znas ako si gledao na americkim filmovima, kao nekakav lik skuplja neku svoju ekipu da odrade posao, ljudi se skupe, ne poznaju se, za kratko vreme se sinhronizuju i posao ide. E to stvarno funkcionise, ali je primenjivo na drugom mestu ne kod nas i moraju se zadovoljiti nekoliko pred uslova. Moras naci ekipu koje je vec radila na tim ii takvim poslovima, koja poznaje sistem rada i sistem organizacije rada po principu standarda , procedura i protokola ( o ovome se kod nas relativno malo zna, ne znam kolko se i primenjuje, a mozemo otvoriti temu pa diskutovati) i kao sto sam vec rekao da ponovim moraju biti sa radnim iskustvom. Kad sam poslednji put bio u Iraq-u, trebalo mi je jedan dan da udjem u posao, a sastav je bio dva amera (belca) jedan nov bivsi vojnik pesadinac, dvoje iz Hondurasa, sest iz Kenije i ja jedini iz Makedonije, svi pricamo neku svoju verziju engleskog. Ali trebalo je samo jedan dan. (prvi put mi je trebalo sest meseci). Zasto ti ovo pricam. Nas covek prvo nije naucio sta je to timski rad, odma hoce da bude sef ili gazda, nezna, neume a nezeli da se pomiri sa time, a jos manje da slusa nekoga ili da pita. E zato je taj problem, ne moze da odradi sam, nezeli da se udruzi sa nekim, nezeli da pita, a sa druge strane nikako mi ne ide u glavu da prizna da ne moze sve sam, jer tu je sujeta, a mami ga i dobra para. Zato se nas covek ili prihvati posla pa se posle uvija i laze ili pocne da smislja nekakve izgovore zast nije zainteresovan za posao.
Imam i iskustvo iz eksperimenta trazenja posla:
Slucaj prvi: javim se na oglas, zakazu mi intervju, ja se javim (odem). Zena mi prica sta su moje obaveze, sta oni rade, kolko ih ima zaposljeno, normalno prvo sam ja ispricao ko sam i sta sam i tako sve ide prica, ja slusam. Onda ja pitam par pitanja i to ovim redom.
Dali ste vi zadovoljni mojim referencama? Dali sam ja to primljen na posao?
Odgovor je bio, pa da .... svakako.
Sledece moje pitanje je bilo. Ajde gospodjo da vidimo dali ste vi primljeni kod mene, dali vi zadovoljavate moje uslove?
Ovde sam video naj zacudjeniju facu na svetu i pitanje, kako to mislis, dali mi zadovoljavamo tvoje uslove?
Sledeca moja pitanja, kolika je plata? Kolko sati se radi? Kako se placa prekovremeni rad, kako je resena ishrana, kako se definira i placa rad subotom ili nedeljom. Slobodni dani i praznici.
Zena je rekla da je nikad niko od radnika nije pitao takvo nesto na prvom razgovoru osim mozda oko plate okvirno.
Plata je bila "za pocetak" sa neizvesnoscu kolko ce datraje, fiksna oko 300 eura sa nedefiniranim radnim vremenom (prekovremeno je uobicajno), a po potrebi moze i subotom i nedeljom.
Jedna paralela. meni u Iraku kad pocne napad na bazu van mog radnog vremena, svaki sat proveden u bunkeru mi se placa kao prekovremeni rad, zato sto sam bio uznemiren i morao sam da prekinem svoj odmor. Da nepricam o prekovremenom radu.
Normalno da nista od toga nije bilo. Zamisli da ovde nekome trazis da ti plati sto si bio u bunkeru. Prvo sto bi ti rekao je da treba da budes sretan sto si spasio zivu glavu i sto ti je napravio bunker da se sakrijes, a ne da mu trazis pare.
Slucaj drugi: ljudi neznaju zasto im treba covek, hoce coveka da im radi tri posla i da moze vlasnik da se kurci kako ima genijalca koji mu vrsi sve poslove za nesto sitno para. Zadnji koji je tu radio dobijao je 400 eura, ali je napustio, inace su i oni planirali da ga najure, ali ih je momak zajebo. Ja sam rekao, za pocetak bar duplo, a posle videcemo. I kaze covek mrtav hladan, kako nisam normalan, kako on moze da nadje deset kao sto sam ja i da ga ne zajebavam. Ja sam samo pitao, zasto neko ponavlja oglas tri puta i trazi jednog radnika, kad moze naci deset istog casa. Javljao mi se kasnije nekakavs sekretar da se mirimo, ali od tog posla nije bilo nista. Posle sam ja i onako bio dobio ponudu za Kuwait, pa posto sam morao da se spremam, nisam se ni odazivao na pozive.
Ispricacu ti i najnoviji slucaj:
Bio sam skoro na sajam tehnike i na jednom standu, medju drugo, stoji velik nadpis traze jednog operatora na kompjuteru.
Stanem ja i pitam, da mi pojasne na sta se misli. Treba im covek koji zna engleski da vodi korespodenciju i prevodi uputstva za opremu (firma radi grejanje i hladjenje), treba da zna Office, treba da zna Corel i Photoshop, zato sto stalno rade nekakve reklame, ponude i tako to i treba da ima nekakva poznavanja da bi odrzavao websait. Ja kazem O.K. samo to oko weba sam tapa, ali ajde neka bude. E sad ide opet ona moja serija pitanja i opet iznenadjenje na licima, kao obicno niko ko trazi posao ne pita to. Plata je 800 denara/dan ili oko 1200 dinara/dan + 50denara ili oko 75 dinara za dorucak. pitam ja njih sta misle, dali ce naci radnika, oni kazi da se nadaju. Ja njima ponudim da se kladimo u sest plata da nece, a i ako budu nasli nekoga, taj kurcu nece vredeti.
sta sam hteo ovim da kazem.
da je mnogo tesko diskutovati, ako stvari posmatramo sa razlicitih polaznih osnova. Situacija je teska i ja to znam, ja sam radio nekakvu malo slozeniju elektroniku i znam kako je tesko naci nekoga dobrog, koji razume i voli da odradi posao. Ali takodje znam da je nerealno ocekivati da neko ponudi zadovoljavajuci kvalitet po nekoj mizernoj ceni. Na nasem trzistu imamo ogroman visak funkcionalno neupotrebljive nezaposlene radne snage ili u prevodu, slobodne radne snage koja nevredi kurcu. Ili nema radnog iskustva, ili nema znanja za koje se deklarira, ili je povrsna i neprofesionalna u radu, ali je takodje nerealno kada nadjes nekoga ko je malo vise od prosecnog ponuditi mu prosecnu platu, a ocekivati nadprosecne rezultate.