Ovo je sa sajta privredne komore Beograda:
Citat:
Primanja zaposlenih i članova uprave privrednog društva, po osnovu učešća u dobiti, ne čine zaradu, već imaju tretman prihoda od kapitala i shodno tome na navedena primanja se ne plaćaju doprinosi.
Mišljenje br:011-00-00544/2005-02,od 7.06.2005.
Zakon o radu (»Službeni glasnik RS«, broj 24/05), u članu 14., predviđa da se ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može utvrditi učešće zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Članom 105. Zakona, utvrđeno je da zaradu čini zarada koju je zaposleni ostvario za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarada po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i druga primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom radu.
Pod zaradom u smislu navedenog stava člana 105. Zakona o radu smatraju se sva primanja iz radnog odnosa, osim naknade troškova zaposlenog u vezi sa radom iz člana 118. tač 1)-4) i drugih primanja iz člana 119. i člana 120. tačka 1) ovog zakona.
Prema tome, primanja zaposlenih i članova uprave privrednog društva, po osnovu učešća u dobiti, ne čine zaradu, već imaju tretman prihoda od kapitala i shodno tome na navedena primanja se ne plaćaju doprinosi.
Trebas pogledati navedene clanove u Clanu 105. Zakona o radu. Clan 105. kaze:
Citat:
...Pod zaradom u smislu stava 1 ovog člana smatraju se sva primanja iz radnog odnosa, osim primanja iz člana 14, člana 42. stav 3. tač. 4) i 5), člana 118. tač. 1-4), člana 119, člana 120. tačka 1) i člana 158. ovog zakona.
a clan 14 se odnosi na trinaestu platu.
Proveri jos, ali licno mislim da je ovo gore ok.