Zakon o radu kaže:
Citat:
Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30
radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada.
...
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju
utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Valjda je to to, a ako nije, pogledaj još malo u ovom fajlu...