Citat:
llux: Oni kazu 26 hiljada. Jedini koje ja znam da primaju tu platu i vecu su gradjevinci. Svi ostali "obicni" radnici ne prelaze 15 hiljade. Ne valja sto kada pricaju o platama ubrajaju sve. Neka kazu samo koliko primaju najobicniji radnici, a njih je najvise. Ima izuzetaka naravno ali malo. I plus znam ljude koji ne primaju redovno plate kao i pre dvehiljadite. Po nekoliko meseci. A o tome se cuti kad pocnu da se hvale o platama
?????
E pa vidis ja znam ljude koji rade i primaju vise. Primali su nekada ranije manje nego sada, ali su im u medjuvremenu palte porasle, cak i ako racunas u Evrima. Nisu sedeli i cekali da im dodje dobra vila i carobnim stapicem podigne platu, vec su radili na tome da njihov rad vredi vise. JEDINI kojima nisu porasle plate ili pale su oni koji ne rade, tj. oni i dalje odlaze na posao ali ne rade nista ili gotovo nista i ocekuju da prime neke plate. Bune se sto "nema plata" ili su im "male plate". NIKOGA od njih nisam cuo da se buni sto nema posla.
Mali je broj ljudi koji radi, ali stvarno da radi, a da ima malu platu. Uglavnom ljudi koji rade a imaju mala primanja predju u drugu firmu u kojoj su plate vece za takav posao, pa makar i za samo par procenata. Za vredne ljude ima posla uvek i svuda.
Bez uvrede ali ako neko, kao sto rece ovde na forumu, prima 8000 dinara platu i nije zadovoljan treba da ulozi bar nekakav napor da bi promenio to stanje:
1. Promeni posao za bolje placen. Mozda i tezi ali je bolje placen
2. Ulozi nesto truda u svoje usavrasavanje pa ima vise sanse za bolje placen posao
3. Cuti i radi to sto radi jer na drugom mestu za takav rad ne moze dobiti ni toliko para
Prosecna plata je nesto sto sluzi kao neki pokazatelj o drustvu i nikako ne sluzi da bi se neko osetio zadovoljan ili nezadovoljan. Na kraju uz podataka o prosecnoj plati trebalo bi da ide i podatak o prosecnom obrazovanju zaposlenih (ne samo skolskom vec i posle skolskom, dodatnom), ukupnom broju radnih sati (ne provedenih na poslu vec odradjenih) itd. Tek onda bi se koliko-toliko stekla priblizna slika o kvalitetu i placenosti zaposlenih.
Mexico City - The Best